一、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策

（一）企業(yè)吸納困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。企業(yè)吸納設(shè)業(yè)困難人員，主要包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員，長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生、省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按企業(yè)為困難人員實(shí)際繳納的保險(xiǎn)費(fèi)據(jù)實(shí)給予補(bǔ)貼，不包括困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限是:除距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。

（二）靈活就業(yè)人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，并以個(gè)人身價(jià)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼(享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼為每人每月450元)和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)》。

（三）員工制家庭服務(wù)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。符合條件的員工制家庭服務(wù)企業(yè)與員工簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為員工實(shí)際繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予不低于50%的補(bǔ)貼。員工制家庭服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的員工可延長至退休外，其余員工補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

（四）新創(chuàng)業(yè)失敗人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。工商登記注冊(cè)滿1年不滿3年的企業(yè)注銷后，其法定代表人或主要出資人登記失業(yè)，并以個(gè)人身份續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，按照前創(chuàng)辦企業(yè)納稅總額的50%(最高不超過1萬元），給予一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（五）小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。小怕小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同且為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人繳納部分），補(bǔ)貼期限不超過12個(gè)月。

二、失業(yè)保險(xiǎn)政策

（一）失業(yè)保險(xiǎn)金政策

 受理?xiàng)l件：失業(yè)保險(xiǎn)參保職工失業(yè)，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求。按照申領(lǐng)地市本級(jí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后次月起按月發(fā)放，享受期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：重新就業(yè)的；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

（二）技能提升補(bǔ)貼政策

 符合以下條件的失業(yè)保險(xiǎn)參保職工可向本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼:

（1）申請(qǐng)人為企業(yè)在職職工和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員；

（2）累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上；

（3）自2017年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))技能職業(yè)資格證書或技能職業(yè)技能等級(jí)證書，且證書信息通過“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)http://zscx.osta.org.cn/”和“職業(yè)技能等級(jí)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)http://jndj.osta.org.cn/”核驗(yàn)；

（4）申領(lǐng)日應(yīng)在證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，每人每自然年度享受技能提升補(bǔ)貼不超過3次。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

 在本省參保的企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶（以下簡稱用人單位）。同時(shí)具備以下條件的用人單位可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還：1.上年度依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；2.非嚴(yán)重違法失信受聯(lián)合懲戒單位；3.未裁員或裁員率不高于同期全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5.5%，30人（含）以下的參保單位裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%?？砂雌髽I(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例，申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。

   三、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

（一）畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策

   答：應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學(xué)貸款、殘疾以及特困人員等7類高校畢業(yè)生，包括中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆7類困難畢業(yè)生，每人一次性1500元，主要用于補(bǔ)助畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費(fèi)用，緩解畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費(fèi)用壓力。

（二）高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼政策

   答：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，井依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

（三）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策

 答：對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動(dòng)者首次創(chuàng)小微企業(yè)，且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（四）高校畢業(yè)生靈活教業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策

   答：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼(享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼為每人每月450元)和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。

（五）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策

 支持離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年，到見習(xí)單位參加就業(yè)見習(xí)，提高就業(yè)能力，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。見習(xí)期間，見習(xí)單位給予見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)生活補(bǔ)助，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每月1400元給予見習(xí)單位補(bǔ)貼，給予帶教老師一次性200元補(bǔ)助；同時(shí)，見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)每人100元，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)助。

（六）校園招聘會(huì)補(bǔ)貼政策

   舉辦免費(fèi)大型公益性招聘會(huì)的省內(nèi)各高校，可依據(jù)簽訂三方就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生人數(shù)，按每人60元標(biāo)準(zhǔn)享受招聘會(huì)補(bǔ)貼。

（七）高校畢業(yè)生基層特定崗位政策

   實(shí)施基層特崗計(jì)劃是我省貫徹落實(shí)國家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新舉措。旨在吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)從事社會(huì)管理及其他服務(wù)工作?；鶎犹貚弻?shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位承擔(dān)勞動(dòng)合同主體責(zé)任。對(duì)尚在勞動(dòng)合同期內(nèi)的基層特定崗位人員，納入“三支一扶”計(jì)劃招募范圍；在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中，基層特崗服務(wù)期視為基層工作經(jīng)歷。

四、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

（一）在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持政策

   答：對(duì)于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，我們提供最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定給予貼息。對(duì)于創(chuàng)辦的小微企業(yè)，給予最高300萬元的擔(dān)保貸款。對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)回遷或購置新生產(chǎn)設(shè)備，且符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的，由縣(區(qū))及政府給予一定的設(shè)備補(bǔ)助。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)自主建設(shè)或租賃廠房的。由縣(區(qū))級(jí)政府給予一定的廠房補(bǔ)助。各地還建設(shè)了一定數(shù)量的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，給予入駐的企業(yè)一定的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、水電場地費(fèi)減免等政策。對(duì)新創(chuàng)業(yè)失敗的企業(yè)法定代表人或主要出資人給予不超過10000元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。同時(shí)，我們還開展農(nóng)民工“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選，分別給予10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）新返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)助政策

    答:根據(jù)新返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)新增吸納穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)，由就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)助，最高不超過2萬元。

（三）支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)補(bǔ)助政策

    對(duì)獲批認(rèn)定的國家級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)(示范)縣，省統(tǒng)籌就業(yè)補(bǔ)助資金根據(jù)績效對(duì)其重點(diǎn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予補(bǔ)助，每個(gè)縣(市)最高200萬元；對(duì)獲批認(rèn)定的省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予園區(qū)120萬元的補(bǔ)助；對(duì)獲批認(rèn)定的安徽青年創(chuàng)業(yè)園，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予園區(qū)80-1200萬元的補(bǔ)助；對(duì)獲批認(rèn)定的省級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予園區(qū)200萬元的補(bǔ)助。

五、公益性崗位補(bǔ)貼政策

（一）用人單位崗位補(bǔ)貼。對(duì)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，按照每人每月一定的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼，吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照每人一定的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性崗位補(bǔ)助。

（二）用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，按照用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等給予補(bǔ)貼，不包括公益性崗位人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策

（一）個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合以下條件的個(gè)人可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和財(cái)政貼息支持：

 1、屬于重點(diǎn)就業(yè)群體。包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員(含殘疾人)、退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生(含大學(xué)生村官和留學(xué)回國學(xué)生)、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、脫貧人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民；

 2、除助學(xué)貸款、脫貧人口小額信貸、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費(fèi)貸款(含信用卡消費(fèi))以外，申請(qǐng)人提交創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)時(shí)，本人及其配偶無其他貸款；

（二）小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合以下條件的小微企業(yè)可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和財(cái)政貼息支持：

 1、屬于現(xiàn)行中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的小型、微型企業(yè)；

 2、小微企業(yè)在申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%(超過100人的企業(yè)達(dá)到5%)，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同；

 3、無拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄。 

 創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度：個(gè)人創(chuàng)業(yè)最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款50萬元，小微企業(yè)最高不超過400萬元；貸款期限最長不超過2年;貸款利率為LPR+150BPs，財(cái)政部門給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位咨詢電話:0564-3313213

失業(yè)保險(xiǎn)咨詢電話：0564-3920361

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢電話:0564-3310203、3324422

農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款咨詢電話:0564-3301807