龍年新春期間，裕安區(qū)多點發(fā)力，精準服務，扎實開展“春風行動”，最大限度滿足春節(jié)前后各類勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和企業(yè)用工需要，取得較好成效。

加大崗位摸排力度。堅持管行業(yè)就要管企業(yè)用工保障，區(qū)經(jīng)信局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)商務局、區(qū)住建局等行業(yè)主管部門，定期對“四上”企業(yè)、新開工項目等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)進行崗位征集。區(qū)人社局采取“部門排查+企業(yè)申報”的方式，準確掌握本轄區(qū)企業(yè)當前實際缺工情況和2024年二季度后預期用工計劃，建立企業(yè)季度用工需求動態(tài)管理臺賬。目前，已摸排收集21家“四上”企業(yè)崗位缺口156個，并及時向求職者精準推送崗位信息，提高人崗匹配成功率。

多渠道宣傳就業(yè)信息。結(jié)合“就業(yè)促進暖民心行動”“接您回家”等專項活動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街發(fā)放企業(yè)招聘信息簡報2.3萬余份，通過微信公眾號推送招聘信息3批次。依托“三公里”就業(yè)圈平臺，組織開展注冊抽獎活動，引導有意向本地就業(yè)的返鄉(xiāng)人員注冊使用，進一步提供線上招聘求職。在火車站內(nèi)設置就業(yè)服務專區(qū)，為返鄉(xiāng)旅客提供就業(yè)政策咨詢、招工信息查詢等服務，向離校未就業(yè)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等有求職意向的群體推送招聘會和招聘崗位短信20萬條。

搭建求職用工對接平臺。發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街利用春節(jié)在外人員返鄉(xiāng)契機，開展“鴻雁回歸”勞動力數(shù)據(jù)采集維護，摸清外出務工人員的技能水平、就業(yè)（返鄉(xiāng)）意愿、技能培訓需求等基本情況。在車站、商超等人員密集場所開展宣傳推介、崗位招聘活動，截至目前，已經(jīng)組織開展各類招聘活動28場，開展“春風行動”系列重點人群專場招聘會4場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會2場，線上直播招聘會、網(wǎng)絡招聘會3場。共組織22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街開展“送工進企”活動累計送工630人次，已實現(xiàn)就業(yè)135人，完成率86.5%。

組織召開“鴻雁回歸 就在六安”人才新春座談會。2月8日，裕安區(qū)召開全區(qū)在外高層次人才新春座談會。會議邀請了安徽大學校長匡光力、比亞迪弗迪動力精工中心總經(jīng)理魏國等14位裕安籍在外人才代表和本土企業(yè)家，大家熱烈討論了近年來家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，結(jié)合自身工作實際，表達了助力裕安經(jīng)濟社會發(fā)展的意愿，并就推進招商引資、做強特色產(chǎn)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、深化校企合作等提出了許多意見建議。目前，全區(qū)共組織召開返鄉(xiāng)人員座談會20場次，約450名優(yōu)秀人才、企業(yè)家參加?；顒悠陂g，介紹家鄉(xiāng)情況和崗位需求信息，促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

下一步，裕安區(qū)將持續(xù)開展“春風行動”系列招聘會，聚焦“用工”和“求職”兩端需求，持續(xù)開展“送工入企”和“送崗下鄉(xiāng)”系列活動；積極與高校對接，籌備開展校園招聘活動，促進企業(yè)用工與群眾求職需求精準對接。同時，鼓勵有條件的企業(yè)開展新員工培訓和技能提升培訓，通過自主培養(yǎng)滿足對技能人才的需求，確保實現(xiàn)人崗匹配，人盡其才。（何玉慶）