獨山鎮(zhèn)堅持把穩(wěn)崗就業(yè)作為民生保障的重要內(nèi)容謀劃推進，圍繞就業(yè)需求、就業(yè)服務(wù)、技能提升等方面多點發(fā)力，為群眾和企業(yè)搭建就業(yè)“連心橋”。

摸清底數(shù)“添助力”。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村干部力量，通過召開返鄉(xiāng)座談會、入戶走訪，線上電話、微信聯(lián)系等方式開展勞動力信息采集工作。健全完善返鄉(xiāng)人員信息臺賬，全面摸清人員情況、技能水平、求職意向等。定期收集企業(yè)用工招工信息，建立缺工清單。搭建企業(yè)用工、零工求職數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)就業(yè)群體精準匹配。截至目前，共摸排轄區(qū)內(nèi)勞動力2000余人，其中已就業(yè)1842人，未就業(yè)614人。

優(yōu)化服務(wù)“添動力”。包保領(lǐng)導每月深入企業(yè)，調(diào)研企業(yè)用工、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動權(quán)益保障等情況。落實支持企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠、金融支持、社保補貼等政策，穩(wěn)定就業(yè)存量、擴大就業(yè)增量。通過送工上崗、送崗下鄉(xiāng)等形式開展用工對接，全力服務(wù)保障企業(yè)用工。今年以來，開展入企座談40余次，幫助解決問題8個；申報財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金300余萬元，提供公益性崗位359個。

強化支撐“添效力”。針對農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人等重點群體，開展多層次、多類型的職業(yè)技能培訓，把資源集中到最需要培訓的人員、最能促進就業(yè)增收的項目上，全面提升勞動者就業(yè)能力和企業(yè)職工職業(yè)技能。立足勞動力市場需求和群眾培訓意愿，因人、因地、因時制定培訓“菜單”，在招聘時優(yōu)先考慮培訓結(jié)業(yè)群眾，開辟就業(yè)“綠色通道”，實現(xiàn)“家門口就業(yè)”。目前，已組織各類培訓16場次，幫助500余人實現(xiàn)就業(yè)。（獨山鎮(zhèn) 康莉 王小龍）