鞏固城市困難職工解困脫困成果，推動困難職工幫扶與提升職工生活品質(zhì)有效銜接，對符合條件的困難職工開展“四提一優(yōu)”幫扶行動，按照“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”原則，對困難職工家庭統(tǒng)籌實(shí)施生活救助、大病救助、子女助學(xué)等措施。根據(jù)困難職工家庭收入和剛性支出因素綜合評估困難程度，設(shè)立“深度困難職工、相對困難職工、意外致困職工”等建檔類別，做到“應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫、動態(tài)管理”。